准备留美找工作的人注意：H-1B工作签证禁用名单新增至5家公司
想留在美国找工作的人注意了，这五间公司没有申请H-1B工作签证计划的资格！
美国劳工部工资与工时司（Wage and Hour Division，WHD）最新公布的H-1B Debarred/Disqualified List显示，美国共有5家公司正处于H-1B禁用期，被禁止继续参加H-1B项目。
美国目前禁止哪5家公司参加H-1B计划？美国劳工部2026年8月28日更新的名单里，5家公司的H-1B工作签证禁用期分别为：
公司H-1B禁用期
GowraTech, LLC2025年5月12日—2027年5月11日
Renotek Group LLC2025年8月8日—2027年8月7日
Seeloz, Inc.2026年3月4日—2028年3月3日
Sherwood at Mount Dora, Inc. dba Sherwood Academy2026年5月26日—2028年5月25日
Da Vinci at Hunters Creek, Inc. dba Da Vinci Academy2026年8月3日—2028年8月2日
有些公司招聘时用的是品牌名，需要H-1B工作签证的人拿到Offer后，最好先确认正式公司名称为何，用负责提交H-1B工作签证申请的主体名称在美国劳工部进行检查。
最新情况，可点此查看美国劳工部H-1B工作签证禁用名单：https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b/debarment
为什么美国禁止这5家公司参加H-1B计划？这 5 家公司被禁止参加 H-1B工作签证，是因为它们曾有故意违反 H-1B规定的行为，被美国劳工部列入禁用名单。在禁令期间，它们无法为员工办理新 H-1B工作签证 申请或延期。
尽管目前劳工部并未具体说明 GowraTech、Renotek、Seeloz 等 5 家公司具体的违规内容，但按正常流程，企业申请H-1B工作签证前，需要先向劳工部提交劳动条件申请（LCA），申报职位类别、工作地点和工资等信息，并按H-1B工作签证规定支付工资、提供相应工作条件。
如果企业在明知相关要求的情况下依然违规，就可能被劳工部认定为“故意违规雇主（Willful Violator）”，之后5年申请H-1B工作签证会受到更严格监管，甚至取消参加H-1B工作签证项目的资格。
截至2026年9月1日，Willful Violator名单有14个雇主，但禁用名单只有5家公司。（dol.gov）
点此查看美国劳工部H-1B工作签证故意违规雇主名单：https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b/willful-violator-list
2026年H-1B工作签证申请情况
根据2026年9月8日抓取的USCIS最新处理时间，普通H-1B工作签证申请目前大致是：
H-1B工作签证类型USCIS最新处理时间
人在美国境外，批准后办理签证10—11.5个月
在美国境内转换成H-1B工作签证身份10—11.5个月
H-1B工作签证延期11—12个月
USCIS说明，官网处理时间根据过去6个月已经办完的案件计算。
近期 Reddit 论坛上的热议则反映出，今年 5 到 6 月递交的新 H-1B工作签证 审理进度出现了明显差异。部分申请者大约 3 个月就顺利拿到批准，但也有不少人等待3、4 个月后仍没有下文。
就连加急服务（Premium Processing），也没有在承诺的 15 个工作日内处理完毕，不少签证拖延到 30 个工作日以上、甚至两个月都未结案。其中，身在境外、需要走领事馆程序（Consular Processing）的申请人被延误最严重。
实际仍以USCIS的官方Case Processing Times显示为主，选择 Form I-129 → H-1B 即可查看最新情况。
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