准备留美找工作的人注意：H-1B工作签证禁用名单新增至5家公司

想留在美国找工作的人注意了，这五间公司没有申请H-1B工作签证计划的资格！

美国劳工部工资与工时司（Wage and Hour Division，WHD）最新公布的H-1B Debarred/Disqualified List显示，美国共有5家公司正处于H-1B禁用期，被禁止继续参加H-1B项目。

美国目前禁止哪5家公司参加H-1B计划？

美国劳工部2026年8月28日更新的名单里，5家公司的H-1B工作签证禁用期分别为：

公司	H-1B禁用期
GowraTech, LLC	2025年5月12日—2027年5月11日
Renotek Group LLC	2025年8月8日—2027年8月7日
Seeloz, Inc.	2026年3月4日—2028年3月3日
Sherwood at Mount Dora, Inc. dba Sherwood Academy	2026年5月26日—2028年5月25日
Da Vinci at Hunters Creek, Inc. dba Da Vinci Academy	2026年8月3日—2028年8月2日

有些公司招聘时用的是品牌名，需要H-1B工作签证的人拿到Offer后，最好先确认正式公司名称为何，用负责提交H-1B工作签证申请的主体名称在美国劳工部进行检查。

最新情况，可点此查看美国劳工部H-1B工作签证禁用名单：https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b/debarment

为什么美国禁止这5家公司参加H-1B计划？

这 5 家公司被禁止参加 H-1B工作签证，是因为它们曾有故意违反 H-1B规定的行为，被美国劳工部列入禁用名单。在禁令期间，它们无法为员工办理新 H-1B工作签证 申请或延期。

尽管目前劳工部并未具体说明 GowraTech、Renotek、Seeloz 等 5 家公司具体的违规内容，但按正常流程，企业申请H-1B工作签证前，需要先向劳工部提交劳动条件申请（LCA），申报职位类别、工作地点和工资等信息，并按H-1B工作签证规定支付工资、提供相应工作条件。

如果企业在明知相关要求的情况下依然违规，就可能被劳工部认定为“故意违规雇主（Willful Violator）”，之后5年申请H-1B工作签证会受到更严格监管，甚至取消参加H-1B工作签证项目的资格。

截至2026年9月1日，Willful Violator名单有14个雇主，但禁用名单只有5家公司。（dol.gov）

点此查看美国劳工部H-1B工作签证故意违规雇主名单：https://www.dol.gov/agencies/whd/immigration/h1b/willful-violator-list

2026年H-1B工作签证申请情况

根据2026年9月8日抓取的USCIS最新处理时间，普通H-1B工作签证申请目前大致是：

H-1B工作签证类型	USCIS最新处理时间
人在美国境外，批准后办理签证	10—11.5个月
在美国境内转换成H-1B工作签证身份	10—11.5个月
H-1B工作签证延期	11—12个月

USCIS说明，官网处理时间根据过去6个月已经办完的案件计算。

近期 Reddit 论坛上的热议则反映出，今年 5 到 6 月递交的新 H-1B工作签证 审理进度出现了明显差异。部分申请者大约 3 个月就顺利拿到批准，但也有不少人等待3、4 个月后仍没有下文。

就连加急服务（Premium Processing），也没有在承诺的 15 个工作日内处理完毕，不少签证拖延到 30 个工作日以上、甚至两个月都未结案。其中，身在境外、需要走领事馆程序（Consular Processing）的申请人被延误最严重。

实际仍以USCIS的官方Case Processing Times显示为主，选择 Form I-129 → H-1B 即可查看最新情况。