美国就业市场低迷 这个行业强劲！

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美国就业市场低迷 这个行业强劲！

美国就业市场现况

●  职缺减少

  据美国劳工部劳工统计局（BLS）的数据，2024年5月的美国职缺指数为113.28，失业率也自4月3.9%升至4%，并且每位求职者可选择的职位数量减少至1.24，达到了2021年以来的最低水平。

●  自愿离职人数

  同时，BLS还公布了自愿离职人数。3月从2月的348.4万减少至332.9万，自愿离职率降至2.1%，而4月美国自愿离职人数(经季节性因素调整后)月增9.8万人至350.7万人，创2月以来最高。就业市场活跃度减缓，但员工对就业市场的信心有所恢复，不再倾向于保持现有工作，尝试冒险跳槽。

●  失业金

  截至2024年6月1日，美国初领失业金人数升至22.9万人，创下四周新高，高于市场预期。尽管失业人数有所上升，但裁员增加的迹象并不显着，也意味着市场上的职缺数减少的幅度更大​​。

●  薪资

  尽管职缺率和自愿离职率下降，时薪年增率却接近疫情前高点。2024年5月份的平均时薪环比增长0.4%，同比增长4.1%。在职缺减少及失业人数增加之情况下，薪资增长仍然保持在较高水平，代表现有职位的薪资竞争依然激烈，且企业对关键岗位人才的需求依然强劲。

行业分布

  5月份，特定行业的持续增长部分抵消其他行业的疲软表现。最为显著的是医疗保健和社会援助领域保持强劲增长趋势，新增了68,000个工作岗位。政府部门和酒店业的就业增长次之，分别增加了43,000和42,000个岗位。值得一提的还有仓储和物流行业，工作岗位增加数量也大幅提升。

1.     零售业

美国零售业继续强劲的增长态势，新增了20,100个工作岗位，较4月份的增加5,000个就业岗位，主要得益于百货零售商的突出表现，新增10,000个就业岗位​ (FREDSt. Louis Fed)​​ 。反映出消费者支出的稳健和零售市场的持续恢复，特别是在百货和大规模零售商的推动下，代表着消费者信心的回升。

2.     仓储和物流

5月份该行业新增21,800个工作岗位，总就业人数达到了6,583,500人，比4月份的6,572,900人有所增加​ (FREDSt. Louis Fed)​。电子商务蓬勃发展的推动，以及在线购物的需求攀升，物流和仓储的需求持续增加。

3.     信息行业

信息行业在出现负增长，减少8,000个工作岗位。表明该行业在经历高速增长期后，正面临调整压力​​。

4.     专业和商业服务

该行业减少4,000个职位，临时帮助服务的损失最为严重，为企业在面对经济不确定性时，首先削减的职位​​。

5.     医疗保健和社会援助

医疗保健和社会援助领域是就业增长最多的领域，5月份增加了68,000个工作岗位。由于人口老龄化和健康需求的增加​​，该领域持续强劲增长。特别是门诊医疗服务（增加43,000个岗位）、医院（增加15,000个岗位）和护理及住宿护理设施（增加11,000个岗位）都表现出显着的就业增长​ (Bureauof Labor Statistics)​​

经济影响

1.     就业市场供需平衡：高频经济学家RubeelaFarooqi表示，虽然职缺总数量依然偏多，但已经有所减少，显示出就业市场的供需正在逐步恢复平衡。这对劳动力市场的健康发展是一个积极信号​​。

2.     通胀压力缓解：就业增长放缓意味着工资压力可能会减小，从而有助于控制通胀​​。

3.     美联储政策调整：由于职缺数据低于预期，市场预期美联储有机会更早降息。

4.     消费信心：密歇根大学5月消费者信心指数初值从4月的77.2降至67.4。而经济咨询理事会预期未来6个月工作机会将减少的受访比例则上升至19.6%，说明仍有部分消费者对就业市场存疑​​。

关注趋势

  如果经济复苏迅速，企业增加招聘，职缺数量便会上升。美联储是否有效控制通胀也将影响企业运营成本，有机会刺激更多企业扩大招聘规模。同时，关注政府的财政和货币政策对支持就业市场也至关重要。新兴行业尤其是信息技术和医疗保健领域的发展，可能提供新的就业机会，但还需劳动力市场快速适应新的技能需求。