南加州就业市场创新高，但这些行业却在萎缩？

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南加州就业市场创新高，但这些行业却在萎缩？

2024年结束时，南加州的就业市场表现亮眼，全年新增了7万9300个岗位，总就业人数达到810万。然而，虽整体数据向好，不同行业的招聘情况却明显分化：有些行业在大举招人，而另一些行业却在裁员、减少招聘，甚至停招。

为什么同样是南加州，不同行业就业情况会有如此大的反差？是电商带火了物流业，还是人工智能抢走了部分岗位？哪些行业在增长，哪些行业在收缩？更重要的是，如果正在求职或考虑换工作，该如何选择最有前景的行业？

一、行业发展分化

行业分化的现象主要受到消费习惯变化、科技发展、政策调整和整体经济形势的影响。对求职者而言，掌握行业趋势有助于找到更好的工作机会；而对企业来说，了解市场动态可以帮助优化招聘策略，提高竞争力。

二、哪些行业正在扩招？

虽然年底整体就业市场有些降温，但物流、电商、零售、科技、医疗和餐饮业的招聘仍然很活跃。这些行业之所以能逆势增长，主要得益于消费者需求旺盛、市场长期趋势向好，或者受益于特定经济政策的支持。（worldjournal）

1. 物流与仓储：电商需求推动就业增长

南加州作为美国的重要物流枢纽，近年来受电子商务蓬勃发展的推动，仓储与配送行业持续扩张。2024年12月，该行业的员工总数达到83万9500人，单月增加5900人，全年新增1万2400个岗位，增幅远高于2015至2019年同期的平均新增5300人。

随着电商平台订单量的持续攀升，特别是节假日期间的需求激增，物流行业的招聘需求不断上升。未来，消费者对快速配送的依赖度仍将提升，预计该行业将在就业市场中持续发挥重要作用。

2. 零售业：消费者回归实体店

与此同时，零售业的就业增长趋势则主要来自消费者回归实体店购物的需求。12月新增5200个岗位，全年增加5500人，显示出线下购物市场的回暖。与疫情前五年同期的平均增长5000人相当，看得出零售行业正逐步恢复稳定发展。

尽管电商仍占据市场主导地位，但实体零售店在节假日、服饰、家居用品等特定品类上的竞争力依然存在，未来的就业需求仍有一定空间。

3. 餐饮业：全服务性餐厅缓慢回暖

餐饮业的情况则有些分化。速食餐厅的招聘相对稳定，全年增加了3800人，说明外卖和快餐仍然是消费者的首选。而全服务性餐厅的恢复则较为缓慢，12月只增加了300个岗位，全年增加1600人，但相比疫情前，还是少了240人。餐饮业的未来发展会受到消费能力的影响，速食行业可能会继续增长，而正式餐厅的复苏可能需要更长时间。

4. 资讯产业：科技发展驱动就业

科技行业的增长更加明显。随着AI、大数据和软件开发的需求增加，资讯产业成为南加州就业增长最快的领域之一。12月新增4500个岗位，全年增加1900人，远远超过疫情前几年同期的增长。企业正在加快数字化转型，高科技人才的需求只会越来越大，预计这个行业的就业市场会持续向好。

5. 医疗保健行业：长期需求旺盛

相比之下，医疗行业的增长则更加稳定，受人口老龄化和健康需求增加的推动，全年新增了3万2300个岗位，是南加州最稳定的就业市场之一。护理、康复和健康管理领域的需求仍然很高，预计未来几年，医疗行业的招聘都会保持增长。

三、哪些行业招聘萎缩？

受到经济环境、利率变化、市场需求下降以及政策调整的影响，有些行业的岗位正在减少。

1. 建筑业

建筑业受到房地产市场低迷的冲击最严重。因为房贷利率上涨、房地产投资放缓，许多建筑项目被推迟甚至取消，导致12月减少了3800个岗位，全年减少8900个，比疫情前几年同期的平均减少幅度还要大。短期来看，这个行业的复苏仍然不确定，未来的情况将取决于政府政策是否有所调整，以及房地产市场能否回暖。

2. 制造业

制造业的情况也不太乐观。受全球供应链调整和自动化技术的影响，许多工厂减少了对人工的依赖，导致岗位流失加快。12月减少了600个岗位，全年减少1万8000个。虽然高端制造业，比如半导体和航空航天领域，仍有增长的可能，但传统制造业正面临越来越大的压力。

3. 政府及教育行业

政府和教育行业的招聘情况则较不稳定。政府部门在12月减少了2500个岗位，但全年整体还是增加了1万3800个，说明政府的招聘受到政策和财政预算的影响较大，岗位增减变化频繁。而私立教育行业的情况类似，12月减少了3100个岗位，但全年还是增加了6100个。行业虽然有一定的稳定性，但短期内的招聘需求可能还是会跟着政策和市场的变化而起伏。

就业市场的变化往往不会停滞，而是随着经济、科技和政策的调整不断演变。

对求职者而言，找到一条适合自己的发展路径，比单纯追逐热门行业更为关键；对企业来说，如何在市场起伏中稳健前行，同样是长期经营的挑战。无论市场如何变化，掌握趋势、灵活应对，才是个人和企业在未来竞争中立足的关键。