天使投资人更喜欢这样的创业者！

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天使投资人更喜欢这样的创业者！

  天使投资人是创业公司初期资金需求的重要来源，但要吸引他们的关注和投资并不容易。创业投资是高风险高回报的游戏，天使投资人在决定将资本投入创业公司时，往往面临着极具挑战性的任务。为了将资金投向最有潜力的公司，天使投资人必须经过谨慎的考虑。

   作为创业人，如何吸引天使投资人的关注？天使投资人是怎样帮助创业公司的？创业人需要具备哪些特质才能成功获得天使投资人的关注？未来的创业趋势是什么？在这篇文章中，我们请来了资深天使投资人Wendy来为创业者解答！

天使投资人是如何帮助创业公司的？

   不同于创投基金(VC)和众筹, 天使投资人的资金往往是创业公司的第一张支票，是帮助创业公司起步发展的关键。天使投资人在公司发展前期的不同阶段提供资金和战略支持，帮助新创企业实现增长和成功。Wendy介绍道，天使投资人的工作主要分为融、投、管、退四个部分：

1.融资（Raising）：天使投资人首先需要筹集资金。有些天使投资人可能会自己拥有足够的资金，而另一些可能需要与其他投资者合作，组建家庭办公室或投资基金。

2.投资（Investing）：一旦资金准备好，天使投资人就开始寻找潜在的投资项目。这个阶段包括以下步骤：

·      寻找项目：天使投资人积极搜索并筛选潜在的投资项目，通常通过各种渠道，如网络、创业活动和社交圈。

·      项目筛选：他们评估项目的潜力、团队背景和市场机会，选择最有吸引力的候选项目。

·      竞调（Due Diligence）：进行深入的尽职调查，以确保项目的可行性和风险，包括法律、财务和市场调查。

·      决策：根据尽职调查的结果，天使投资人做出是否投资的决策。

3.管理（Managing）：一旦投资决策做出，天使投资人开始投后管理，支持新创企业的成长。这可能包括：

·      提供战略支持：天使投资人可能会介绍潜在客户、协助制定战略计划，包括上市融资和股权结构的规划。

·      资源支持：他们提供战略资源，协助新创公司在市场上取得竞争优势。

4.退出（Exiting）：最终，天使投资人的目标是实现投资回报。退出的方式通常有两种：

·      并购：在早期阶段，天使投资人可能考虑将创业公司出售给其他公司，以获得回报。

·      上市：在创业公司成熟并有潜力在股市上市时，天使投资人可以帮助规划和实施上市计划，以实现资本市场的退出。

天使投资人如何选择好项目？

   当谈到Wendy是如何找到好项目时，她强调社交圈子很重要，天使投资人们会通过参与创投圈活动、加速器、孵化器甚至是创业比赛去接触更多的创业人和创业项目。由此可见创业人如果想要被天使投资人看见就要多参与创投圈的社交活动，积极扩展自己的人脉。

   其次，创业团队很重要，天使投资人会评估一个创业团队是否具有一个完整的雏形，团队的背景、经验和能力是否优秀，项目所选择的方向和是否顺应市场机会也十分重要。天使投资人通常只会选择顺应未来趋势的项目。天使投资人会密切关注市场趋势、学界发展，Wendy讲到，今年的风口是AIGC，明年可能会是量子计算，而后年可能就是核聚变了。创业人要关注行业趋势，抓住市场风口、乘势而上，才能吸引天使投资人的目光。

   Wendy还提到创业人自身也很重要，天使投资人会看中创业人的性格、认知和三观、以及是否听取他人建议。创始人的过去创业经验也会影响天使投资人的决策，因为成功的退出经验通常会增加创始人的信任度，获得更多融资。

创业人应该具备哪些特质？

   根据资深天使投资人Wendy的观察，她认为一个优秀的创业人应该有以下特质：

1.企业家精神：创业人需要具备坚实的企业家精神，他们应该充满创新和创业的激情。愿意承担风险，勇于冒险，不怕失败，而是视失败为学习和成长的机会。

2.决策力：创业人需要有坚定的决策力，能够在关键时刻迅速做出决策。创业道路上充满了不确定性和挑战，需要有能力应对各种情况。

3.洞察力：洞察力是创业人的重要特质之一。他们需要能够识别市场机会、了解客户需求，并预测未来趋势。这种洞察力有助于他们选择正确的方向和策略。

4.持久力：持久力对于创业人来说至关重要。在面临困难和挫折时，他们需要坚定地坚持下去，不轻言放弃。Wendy直言美国的创业环境是给了创业人一些容错率的，创业人的第一个创业项目可能不成功，但没有轻言放弃，在投资人的建议下进行转型后，反而非常成功。比如最近很火的AI公司Midjourney的创始人就是这样创业成功的。

5.注重细节：注重细节，能够在一件事上专心钻研的人更容易获得成功。

天使投资人给创业人的建议

   对于新的创业公司，Wendy也给出了以投资人角度出发的建议。首先，要学好财务和法律知识，这有助于更好地管理公司的财务和确保合规经营，尤其在退出或上市的过程中非常重要。其次，注重团队建设，因为一个协作默契、多才多艺的团队对公司的成功至关重要。确保团队成员具备多样化的技能和经验，以应对各种挑战。此外，创业人要提升自我认知，了解自己的优势和劣势、价值观和目标对于制定决策和有效应对挫折至关重要。还要认知团队成员的能力和潜力，以便分配任务和角色。持续学习和成长更是创业成功的关键。创业是一个不断学习和适应的过程，不断寻求新知识、导师的建议和自我提升，有助于增加公司成功的机会并为未来的发展做好准备。