面试Tik Tok怎么准备？公司福利如何？

大型公司的招聘流程大多竞争激烈，面试环节也更为严格，在面试前做好充分准备十分关键。

作为全球知名的科技公司，TikTok的面试流程如何？公司的文化与员工福利真的那么好吗？

以下资讯由TikTok企业应用部门的员工 Yulin所分享的经验与看法。

TikTok的面试流程是怎样的？

TikTok面试轮次多、周期长。通常一名候选人需要经历约八轮面试，从开始到最终结果可能需要三到四个月。

面试第一轮多为人力资源部门的人员与你电话沟通，主要了解签证状况，方便评估公司是否能提供支持。
第二轮仍由人力资源部门进行，内容相对简单，主要询问 个人背景和行为类问题。
之后是业务团队评估阶段。第三轮通常由申请岗位所在团队的高级员工进行；第四轮是团队负责人面试；第五轮可能有大部门负责人参与；第六轮则可能由人力资源部门高级管理人员 进行评估。


TikTok面试轮次并不固定。每个流程中都可能有其他团队成员加入面试，因此轮次有时会增加。招聘团队也不会提前说明总共需要多少轮面试，因为候选人可能在任何阶段被淘汰。如果团队需要进一步了解候选人，就会增加新的面试环节。


像工程师或产品经理等高级岗位，除了多轮面试外，通常还要额外的技术测试或考试。

TikTok的面试官最看重什么？

学历。不少团队的筛选标准中，研究生学历是默认条件。如果候选人曾在大型企业工作，例如咨询公司或“四大”会计师事务所（如毕马威等），是非常加分的背景经历。

学历筛选后，Tik Tok面试官将主要评估实际能力，包括：

技术能力、学习能力、适应能力，以及解决问题的能力。面试官会以你过往项目经验或具体案例，判断候选人是否具备这些能力。

不仅如此，TikTok强调跨团队合作，团队合作能力与沟通能力 也是面试中非常重要的评估项目。

TikTok的工作福利怎么样？

TikTok在科技公司中属于福利较为优厚的企业。

首先，对国际学生和需要工作签证的人相对友好。公司通常支持员工参与签证抽签，并协助办理绿卡。如果员工已经持有 H1B签证，入职后就可以提交绿卡申请，公司会开始协助推进。

Tik Tok的加班补偿制度也比较明确。加班通常按 1.5倍工资 计算；节假日加班为 2.5倍工资；如果是在节假日且包含周末的加班，则按 3.5倍工资 计算。若加班超过晚上10点，公司还会提供点心，并报销员工的 Uber打车费用。

日常办公福利同样较为丰富。公司提供免费早餐、午餐、零食和下午茶。员工还会收到来自合作伙伴或公司准备的礼品，例如带有TikTok标志的鞋子或其他纪念品。此外，公司会不定期发放 Swag礼品包，其中可能包括主题月饼、衣服、杯子、手机壳或其他周边物品。

餐饮福利方面，TikTok还与 Uber和DoorDash 等平台合作，部分员工每周有每天50美元的餐券。疫情期间，公司还曾向员工提供 1000美元补贴，用于改善远程办公环境。

目前，TikTok是混合办公模式，不少员工每周只需到办公室2到3天。公司也有定期组织社交活动，例如邀请DJ或调酒师参与，让员工在工作之余有更多交流与放松的机会。

TikTok的工作文化怎么样？

TikTok的企业文化还是比较年轻、开放、沟通直接的。团队成员的年龄通常集中在 24岁到40岁之间，同事之间交流较为轻松，也比较愿意表达想法。

组织结构上，TikTok内部强调相对平等的沟通方式。员工之间很少强调层级关系，也不提倡对高级员工使用过多敬语。

日常沟通主要通过 飞书（Feishu） 完成。员工可以在公司内部直接与不同团队或层级的人交流。部分团队还会每周举行例会，专门讨论工作中遇到的问题或阻碍，会议在内部被称为 “blockers”，集中解决项目推进中的困难。

公司层面也会定期分享业务情况。例如在年底，各产品线负责人会通过直播形式回顾 过去一年的利润表现和未来目标，让员工了解公司整体发展方向。

不过，TikTok采用相对严格的绩效评估。公司每年通常进行两次绩效评估，分别在年中和年底。员工能借此争取加薪或更好的福利待遇。但如果在绩效评估中未达到要求，员工可能会进入 PIP（绩效改进计划），随后再根据表现评估是否有所改善。

因此获得TikTok的 offer只是开始，入职后仍需要持续保持稳定的工作表现。

TikTok那些大家都感兴趣的事

• TikTok的视频真的是人工审核！
  
  

TikTok的视频上传是真的经过人工审核的！视频会传递给相应的审核团队，并由他们决定是否发布或提交给法务团队（如触及违法或威胁社会安全的内容）。不同国家对视频审核标准的要求也不同，欧美国家相对比较开放，但在中国就比较严格。

• TikTok是否能保证用户信息安全？
  
  

TikTok主要在非中国区域运营，中国是使用抖音这个应用的独立市场。TikTok和抖音之间是无法互相进入或获取数据的。TikTok用户的数据主要存储在美国的德克萨斯州、弗吉尼亚州以及新加坡等海外的数据中心，由美国公司甲骨文（Oracle）进行管理，信息非常安全。

TikTok也很注重数据安全，像USDS（美国数字安全部门）或USTC这样的职位只招聘美国人。越敏感的职位，对身份的要求越高，甚至会需要申请者是美国公民，部分职位则对绿卡或H1B签证持有者开放。TikTok的高级管理人员通常是美国本地或者在新加坡的人员。

• 在招岗位
  
  

TikTok有在招聘与Project Access有关的职位，比如主要负责维护整个信息安全和信息存储的USTS。

祝大家面试顺利！