本帖最后由 CUPSRealty 于 2025-6-23 13:59 编辑
移民骤减冲击制造业？美国经济是否会为此承压？
6 月初，洛杉矶对移民执法行动的抗议蔓延至多地，特朗普政府在州府未求援的情况下直接派出 2000 名国民兵驻守，数十年来首次联邦绕过州政府调兵进城。
然而，抗议表面指向执法争议，实则也暴露了美国劳动力结构的深层问题：外籍移民就业人数连续两个月下降，就导致了美国的劳力密集行业严重受影响。（bls.gov）
还不清楚洛杉矶抗议的前因后果？
哪些行业最先受创？人力断层直接击穿五大产业
特朗普执政以来，美国西南边境月均入境人数降至1.2万人，较2022–2024年平均水准暴跌九成。
美国劳工部发布的数据也显示，2025年5月起外籍移工就业人数连续两月下降，创下2020年疫情以来最大跌幅。而移民人口骤减相当于劳动力增长少 200 万人，其负面供给冲击甚至比关税更剧烈。
这波劳动力萎缩最先冲击的，就是对移工依赖度最高的行业： 如今，不仅薪资推涨令通膨抬头，制造业回流计划也因人手告急而步履维艰。
薪资上涨并非利多，反而加剧通膨回弹风险
事实上，美国高度仰赖无证移民的廉价劳动力。现在，移民人数骤减，劳动力瞬间缩水，企业只能用更高薪资抢人——基础岗位工资近一年已涨 7%–12%，并快速推高各项运营开销。fortune.com
且人为抬高的薪资压力将直接传导到终端价格，令本就胶着的通膨再添火上柴；德银预估，此次劳动力锐减情况，对物价的推力甚至将大于关税。
而联准会也十分两难，究竟应该降息还是不降？
本来就业放缓 → 应降息，刺激需求；然而， 工资上扬 → 导致通膨回升风险升高，不宜冒然宽松。 美联储直言，劳动力的紧缺正在侵蚀通膨降温成果，政策空间被迫收窄。因此降息期待被一再延后，企业与市场只能在高利率环境下继续硬撑，经济活力难以快速修复。
很可能最先感到涨薪痛的有三个行业： - 折扣零售：Dollar General 披露，零售劳动力成本已把销售费用率推高 77 个基点，直接侵蚀利润。
- 中小制造：工资飙升、供应链延误双重夹击，新订单不得不外移墨西哥、越南，拖慢本土扩产进度。
- 跨境电商与物流：用工荒导致仓库操作费上涨、周转天数延长，平台卖家利润被进一步压缩；受美元汇率波动影响，结算风险也同步放大。bls.gov
拒绝移民政策将削弱美国制造的全球竞争力
特朗普力推制造业回流与本土生产，但其移民政策却与产业目标背道而驰。据多州制造业协会报告，不少企业即便获得地方税收优惠或土地补贴，却因找不到足够劳力而推迟建厂计划，导致投资效率大打折扣。
1.建厂热，招工冷
中西部与南部正涌现一波半导体、AI 设备和电动车超级工厂，但最新调查显示，近 40 % 的新厂房仍在为招工发愁。 - 亚利桑那州 400 亿美元晶圆厂因劳动力短缺再度延期至 2025 年启用。(constructiondive)
- 南卡罗来纳州 20 亿美元电动车项目暂停清场作业，官方文件点名缺工与许可并重。
2.技术岗位缺口愈拉愈大
美国制造向高科技迈进，每年仍缺 3 万名以上 的自动化、晶圆封装及电池工程技师。移民占制造业技师的比重早已逼近 20 %，本土教育体系供不应求。
只靠税补贴、土地优惠而没有稳定劳动力，美国制造终将难以实现。现在不补齐人手缺口，未来就得用更高成本为今天的空缺买单。
企业如何调整策略应对人力风险？
✅ 制造与仓储型企业： - 评估未来6–12个月用工缺口，纳入固定成本预算
- 提前申请H-2B或其他临时工签配额，争取可控人力来源
- 优先投资自动化项目，如拣货机器人、自动分拣系统
- 建议在劳动力充沛州（如德州、田纳西）择址扩张
✅ 服务型与零售类企业： - 增设弹性工时机制，提高现有员工出勤意愿
- 推出绩效奖金+时薪激励组合，提升人效稳定性
- 开发简易岗前培训系统，让新员工能迅速上岗
- 重新拟定定价模型，分摊人工上涨的成本
✅ 跨境与出口企业： - 关注美元汇率波动下的采购与结算压力
- 分散海外仓布局，降低对美西劳力市场的依赖
- 可探索短期代工+拼单合作机制以缓解履约风险
| | | | 提前锁定年内人工预算；与人力外包商签订浮动上限条款 | | | | | | 在美元走弱窗口分批换汇，采用多币种收款；审查合同调价条款 | |
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